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Validación de Antecedentes: Conoce a quien contratas antes de que entre
Verificación rápida, confiable y 100% digital en más de 20 bases de datos. Antecedentes judiciales, disciplinarios, fiscales y listas restrictivas. Resultados en menos de 24 horas hábiles.
¿Qué incluye?
¿Qué verificamos en cada validacion de antecedentes?
Consultamos simultaneamente mas de 20 fuentes de información para entregarte un panorama completo de cada candidato.
Verificación en SPOA, Policia Nacional y Rama Judicial. Detecta condenas, procesos activos y ordenes de captura.
Consulta en la Procuraduria General de la Nacion para cargos públicos y contratistas del Estado.
Verificación en la Contraloria General. Identifica inhabilidades por gestión fiscal irresponsable.
OFAC, ONU, listas Clinton, SARLAFT y otras bases de cumplimiento y riesgo financiero.
Consulta de medidas correctivas vigentes y comportamientos reportados en bases de seguridad.
Verificación de documento, consistencia de datos personales y validación biometrica.
¿Para quién?
¿Para qué sectores y cargos se recomienda?
La validacion de antecedentes es critica en cualquier cargo con acceso a recursos, informacion sensible o personas vulnerables.
Obligatorio por normatividad SARLAFT para cargos con acceso a recursos.
Verificacion obligatoria para personal de seguridad y transporte de valores.
Cargos con acceso a medicamentos, pacientes o informacion clinica.
Conductores y personal con manejo de mercancias de alto valor.
Directivos, representantes legales y firmantes de contratos.
Terceros con acceso a instalaciones o informacion critica.
¿Por qué Synergie?
¿Por qué elegir Synergie T.H. para validar antecedentes?
Mas fuentes, mayor velocidad y un informe accionable. Sin papeleos ni esperas innecesarias.
Consultas simultaneas en fuentes judiciales, disciplinarias, fiscales, listas restrictivas nacionales e internacionales.
Proceso 100% digital. Sin presencia fisica. Informe disponible en menos de 24 horas habiles.
Manejo de datos bajo la Ley 1581 de 2012 y normatividad de habeas data colombiana.
Reporte con nivel de riesgo (verde, amarillo, rojo) y recomendaciones para la decisión de contratacion.
Validación en fuentes colombianas y listas internacionales OFAC, ONU y bases de cumplimiento global.
Desde un candidato individual hasta procesos masivos. Tarifas por volumen disponibles.
¿Cómo funciona?
El proceso paso a paso
Desde que nos envias la solicitud hasta que recibes el informe, asi funciona nuestra validacion de antecedentes.
Nos envias el nombre completo y numero de documento del candidato. No se requiere presencia fisica.
El candidato firma el consentimiento de tratamiento de datos personales requerido por la Ley 1581 de 2012.
Busqueda simultanea en mas de 20 bases de datos judiciales, disciplinarias, fiscales y listas restrictivas.
Consolidamos resultados con semaforizacion de riesgo y hallazgos detallados por fuente.
Recibes el informe en menos de 24 horas habiles. Te asesoramos en la interpretacion de resultados.
Cotización personalizada
El costo se cotiza segun tu caso especifico
Varia segun el nivel de verificacion requerido y el volumen de candidatos a evaluar.
No para todos los cargos, pero si es exigido en sectores regulados como financiero, salud y seguridad. Para cargos de confianza o con acceso a recursos, es una practica altamente recomendada.
En promedio menos de 24 horas habiles desde que recibimos el consentimiento firmado. Procesos masivos pueden tomar hasta 48 horas.
No. El proceso es 100% digital. Solo necesitamos el numero de documento y el consentimiento firmado, que puede enviarse electronicamente.
Si. El servicio aplica para candidatos, contratistas, proveedores y terceros con acceso a instalaciones o informacion critica de la empresa.