Importancia de la externalización de la administración de los Recursos Humanos:
En la economía actual, las compañías deben dedicarse a su objetivo principal. La correcta administración del capital humano es vital para su desenvolvimiento, pasando por el clima laboral, organizacional y la mejora de su rendimiento.
Entendemos las necesidades de las empresas en épocas de cambio,
conozca nuestro portafolio de servicios
Validación del Proceso de Selección
Evaluamos las competencias personales necesarias que tiene un individuo para desempeñarse en un cargo e investigamos el 100% de información acerca del pasado laboral del candidato.
Gestión Estratégica de Recursos Humanos basados en las competencias.
Selección por competencias, elaboración del Perfil de Competencias, definición de los requerimientos del Cargo, evaluación de las competencias, remuneración basada en competencias.
Gestión del Recurso Humano
Elaboración de contratos de trabajo, control de afiliaciones, liquidación de nómina, pactos especiales de desalarización y cláusulas de beneficios extrasalariales, estudio de Clima Organizacional, control disciplinario e investigativo,
Prevención de Riesgos y Accidentes de Trabajo
Administración de salud ocupacional, creación y gestión de Programas de Higiene y Seguridad Industrial, Medicina Preventiva, conformación y entrenamiento del SG-SST, gestión del Comité de Convivencia y del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capacitación para el Cargo
Coach para la gestión de cada cargo, programas de orientación, asistencia y asesoramiento para cada trabajador dependiendo sus habilidades y el cargo a desempeñar, identificación de la inversión en cada cargo y retorno.
Asistencia Migratoria
Gestión y asistencia migratoria para transferencias internacionales y contratación de extranjeros en Colombia, Solicitud y tramite de visados para empresarios, ejecutivos, empleados y sus familiares, cumplimiento de reportes migratorios, regularización de extranjeros.
Servicios
Complementarios
+ Diagnostico inicial, análisis de la necesidades de la compañía
+ Acompañamiento legal de todos los procesos de Talento Humano
+ Record histórico de consultas
+ Soporte legal para toma de decisiones
+ Liquidaciones de trabajadores en tiempo real
+ Manejo de suspensiones del contrato (licencias y sanciones)
+ Expedición inmediata de certificaciones laborales
+ Elaboración y entrega de carnet de la empresa
+ Control en la entrega de las dotaciones
